工伤的具体范畴有哪些？该如何申请鉴定？工伤保险待遇如何？本文系统的介绍了关于工商的法律知识，便于职工朋友们学习和参考。
1工伤定义
什么是工伤？
工伤是指职业伤害、工业伤害、工作伤害，是劳动者在从事工作活动或者与工作有关的活动时所遭受的意外伤害和或者不良因素造成的职业病伤害。
2工伤分类
工伤的5种分类方式：
1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为
⑴轻伤；
⑵中度伤；
⑶无生命危险的重伤；
⑷有生命危险的重伤；
⑸危重、存活和不明。
2.按致伤因素分类：
⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；
⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；
⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。
3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4.按皮肤或粘膜表面有无伤口，分为开放性损伤和闭合性损伤。
5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
3工伤认定
工伤认定程序指引：
工伤认定是在发生职业灾害后，由社会保险行*部门对是否是工伤进行确认的行*程序。工伤认定程序是享受工伤保险待遇的前提。无论是否参加工伤保险，只要出现职业伤害涉及赔偿问题，都要经过工伤认定程序。
工伤认定的具体程序如下——
4工伤赔偿
工伤的赔偿种类
工伤的赔偿种类包括：医疗费、误工费、护理费以及根据致残标准确定的赔偿费。
工伤赔偿还有其他情形，包括：因公死亡、非法用工和交通事故的认定等。
5工伤保险
工伤的赔偿种类
工伤保险是我国社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。
其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。
根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。
来源：欣汇家园
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