我们已经知道根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1-10级。最重的为第1级，最轻的为第10级，因此8级属于较轻的级别，一般什么样的伤害程度才能被评为8级伤害呢？
颅骨外露、面部烧伤广泛植皮术后、一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者、睑球粘连影响眼球转动者、胃部分切除、牙糟骨损伤长≥6cm，牙齿脱8个以上、性功能障碍……看完这些之后，小编觉得这好像和之前理解的不太一样，8级已经很严重了。
我们再来看看工伤八级到底应该赔付多少钱的问题？结合《工伤保险条例》的规定，8级工伤可以主张的项目涵盖工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、安装残疾辅助器具费。
以《广东省工伤保险条例》为例，一次性工伤医疗补助金的费用为：七级伤残为6个月的本人工资，八级伤残为4个月的本人工资，九级伤残为2个月的本人工资，十级伤残为1个月的本人工资。而一次性伤残就业补助金的费用为：七级伤残为25个月的本人工资，八级伤残为15个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为4个月的本人工资。具体赔付水平标准根据地区而有所不同。
最后，我们再来看一下工伤赔偿的程序：
1、依照法律参加社保，对工伤保险进行缴纳，事故发生当月没有处于断保情况；
2、从发生工伤的那天起三十天内提出工伤认定以及工伤等级鉴定的申请；
、向用人单位所在地的社保中心提出工伤赔偿的申请，签订《受理情况回执》后，准备一式二份，双方各执一份。
4、按照赔偿标准进行核算，核算结束后给予工伤赔偿。
法条划重点：
第三十七条，职工因在工作中致残，被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：
劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省自治区直辖市人民政府规定。