白颠疯会自己好吗 http://www.czktmy.com/m/工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
奇葩工伤案例1：外校听课回家被撞倒，算工伤。案例事实：某老师经学校安排去另一所学校听课。结束听课后，在回家路上被停在路边的汽车开门撞倒。该起事故伤害，应当认定为工伤。
奇葩工伤案例2：出差期间睡眠中死亡，算工伤。案例事实：某公司员工去外地出差时，在酒店内睡觉时死亡。经法医鉴定，其死亡原因是由疾病引发急性心力衰竭。其家人提起诉讼，法院最后裁定视同工伤。
奇葩工伤案例3：代表单位参加比赛受伤，算工伤。案例事实：职工孙某代表公司参加兵乓求比赛不慎扭伤，法院裁定为工伤。
奇葩工伤案例4：未成年职工中暑死亡，算工伤。案例事实：17岁的陈某因重度中暑死亡，法院裁定为工伤，用人单位赔偿死者家属50.2万元。
奇葩工伤案例5：下班路上买菜出意外，算工伤。案例事实：一名员工在下班路上买菜时，被摩托车撞伤，法律裁定为工伤，用人单位需支付赔偿。
奇葩工伤案例6：员工离职22年后查出矽肺病，算工伤。案例事实：刘某曾在某建筑公司上班8年，是一名挖掘机司机。离职22年后，查出矽肺病向企业讨偿，法院认定为工伤，刘某一次性获赔51万元。
奇葩工伤案例7：门卫上班第三天死亡，算工伤。案例事实：一公司门卫*某，上班第三天因突发疾病死亡，法院裁定为工伤，用人单位支付工伤保险待遇费用39万多元。
奇葩工伤案例8：女辅导员被篮球击中受伤，算工伤。案例事实：在一次体育活动中，女辅导员被篮球击中，造成颅内出血。次年，法庭认定此为工伤，校方支付其6万元赔偿。
工伤主要种类：
1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为：
⑴轻伤；
⑵中度伤；
⑶无生命危险的重伤；
⑷有生命危险的重伤；
⑸危重、存活和不明。
2.按致伤因素分类：
⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；
⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；
⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。
3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。
5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
老工伤：
至年，老工伤缺乏准确的概念定义，在工伤保险实务中，一般理解是将发生在年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”，事实上，这理解也存在偏差。
恰恰是这个用词导致了人们对于“新”“老”工伤的划分，进而导致了对于工伤*策适用的争议.“老工伤”的规范定义应该是“未纳入工伤保险统筹的工伤人员”。
这意味着不仅年10月1日以前，就是年1月1日《工伤保险条例》生效后，因用人单位没有参加工伤保险，发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员，都可以称为“老工伤”。
工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工。
公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。
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